近日按天配资平台，全球最大的专业会计团体之一澳洲会计师公会发布了《2025年商业科技应用调查》，这份最新的调查报告显示，过去的12个月里，中国内地企业的人工智能（AI）应用率与应用成熟度实现了同步提升，领先于亚太地区的其他市场。
据介绍，本次调查开展于2025年7月至9月，覆盖澳大利亚、新加坡等亚太地区九大主要市场，共收集1117位财务、会计和金融专业人士的反馈，其中中国内地受访者244位。调查结果显示，AI工具、数据分析与可视化软件及网络安全软件，成为中国内地企业应用最集中的三大技术。从应用规模看，92%的中国内地受访者表示所在企业已启用DeepSeek等AI工具，较上一年度的72%实现大幅提升，远超亚太地区平均水平。
随着各行业数字化转型加速推进，中国内地的雇主正在调整人力资源战略，以满足不断变化的业务需求。例如，调查结果显示，32%的受访者表示，由于人工智能（AI）的影响，过去12个月内减少了初级会计和财务人员的招聘，这反映出企业正在从传统的人才模式转向数字化。
作为连续五年负责该调查的资深从业者，澳洲会计师公会华南区委员会会长、澳洲资深注册会计师陈建峰在接受直新闻驻港记者采访时表示，在应用深度上，中国内地的企业表现也很领先，无论是自主研发还是借助第三方力量实现AI落地，相关比例均位居亚太地区前列。
陈建峰分析，这得益于人工智能相关政策的系统性赋能。"在中国内地，人工智能相关政策的推动力度非常大。当然，除了政策推动，市场层面也有很大作用，市面上有很多企业、厂商，还有客户的需求，这些都在推动人工智能的发展。"他强调，AI使用门槛的显著降低以及第三方现成解决方案的普及，也为企业应用提供了便利。
陈建峰接受深圳卫视直新闻驻港记者采访（深圳卫视直新闻驻港记者杨振华/摄）
不过，报告也指出，中国内地企业在AI应用中仍面临一些现实挑战。数据显示，超过四成受访者认为成本高企与人才短缺是当前最主要的难题。
对此，陈建峰认为，企业可分阶段推进AI部署，通过分步实施平摊成本压力：大企业可以聚焦核心技术自主研发，非核心业务借力第三方工具；中小企业可以优先采用市场验证成熟的标准化方案，降低试错风险。此外，在人才建设方面，既要加强现有员工AI技能培训、规范工具使用流程，也要优化人才结构，招揽AI与数字化背景的复合型人才，探索“数字员工”与自然人协同的工作模式。
日前，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，在人才培育领域率先作出前瞻性布局：明确推进人工智能全学段教育和全社会通识教育，通过完善学科专业布局夯实人才培养根基，以超常规模式构建领军人才培育体系，同时强化师资力量建设，推动产教融合、跨学科培养与国际合作深度落地，从教育源头为AI产业发展筑牢人才支撑。
值得注意的是，在地缘政治紧张局势下，美西方国家对华芯片技术封锁等问题也给中国内地企业的AI应用带来挑战。对此，陈建峰并不担忧，他解释说：“早期英伟达等企业产品主打逻辑运算能力提升，而后起的部分开源方案无需依赖高端芯片仍能实现有效应用。”他强调，这表明芯片并非AI发展的根本性障碍，核心在于运算逻辑的优化升级。
记者丨直新闻驻港记者黄蓉
摄像丨杨振华
排版丨陈翩翩
编辑丨陈淼松按天配资平台
易倍策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
